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大島昇氏の考えに1000人近くの方が共感する
大島昇が代表取締役を務める、株式会社エフエルシーは急成長し、今では複数のグループ企業を抱えています。アルバイトを含めると、約1000名の従業員がおられるそうです。どうしてそんなにたくさんの方が働いているかと言うと、多くの方から信頼されている会社であり、数多くの実績を残しているからです。グループ企業も複数あり、徐々に世間に認知されつつあります。
この企業の良さは、開放的な雰囲気だけではありません。飲食業やカラオケなど、対面型サービスを推進する企業が揃っており、お客様の笑顔が見たいという思いに、多くの方が集まっています。大島昇は常に従業員に「当たり前」を求めており、言われたことだけでなく、言われていない事も当たり前に行える社員を重用しています。
昨今、コミュニケーション不足が原因で、十分な意思疎通が欠落する傾向にあります。大島昇は人と人とのつながりを重視し、携帯電話販売事業など、対面でのコミュニケーションが重要な事業に乗り出しました。数多くの創意工夫により、株式会社エフエルシーは急激に変遷する業界を生き抜いて来ました。これは、大島昇自身の思いが表れた結果と言えます。
大島昇は、「現状不満足」を掲げ、常に従業員に「現状に満足するな」と指導しています。ビジネスにおいて、スピードは最も重要視されるべき要素です。他の会社に契約を取られないためにも、お客様の喜ぶ顔を見るためにも、迅速かつ正確なサービスをお届けすることが大切です。その分、社内は年功序列でなく実力に応じたポストとなっており、年齢などに関係なく、重要なポストに付くことができます。
株式会社エフエルシー
http://www.flc-inc.jp/
